非妈妈白书

　　1989年，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年(nián )进公司的(de )社会新鲜(🏗)人被称为「雇均法」第(😻)一代(dài )。
　　背负着(😎)国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理(lǐ )对(duì )待却力争上(shàng )游。渐渐地，女性受到重(chóng )视，也慢慢(👑)的被(🤼)交付重(🍀)大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不(bú )从中择一(yī )的(🏜)状况…。
　　时代演变，国家开始(shǐ )提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶(👫)层等新政策。
　　职(zhí )场性骚扰、对于没有小孩的(de )女性、孕妇的偏见等问(🐼)题时而不(🍉)时浮出。
　　在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱─(🍭)──。
　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的(🤷)故事(🎂)，也同样是你我将会(huì )遇到的事。